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基于数智画像与熵权-TOPSIS模型的军士人岗匹配研究
编号：53
访问权限：仅限参会人
更新：2026-07-31 13:30:31 浏览：0次
口头报告
报告开始：2026年08月09日 11:00（Asia/Shanghai）
报告时间：10min
所在会场：[P] 分论坛 [P7] 专题工作坊二 数智化视域下军队领导管理自主知识体系构建
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摘要
现代军事治理加速向数智化、体系化转型，军事人力资源精准配置是新质战斗力生成的关键支撑。军士队伍作为基层作战保障核心骨干，传统经验化、定性化配岗模式存在标准模糊、量化不足、系统适配性弱等短板，难以适配智能装备迭代与模块化作战任务需求。本文立足系统工程整体思维，构建“人员-岗位-装备-任务”四元耦合匹配框架，搭建军士数智化画像指标体系，采用熵权-TOPSIS模型实现人岗适配度客观量化测算。实证结果表明，专业技术资质、岗位履职实绩、跨岗适配经验是核心影响因子，新晋级、跨专业调岗军士普遍存在能岗错配问题。本文研究构建了军士人岗匹配数智化评价新方法，提出数智评价、数据赋能、分层培育、动态调控的转型路径，可为军事人力资源智能化治理提供实践参考。
关键词
人岗匹配,军士,数字画像,熵权-TOPSIS模型
报告人
刘文宝
研究生 国防科技大学系统工程学院稿件作者
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重要日期
-
会议日期
08月07日
2026
至08月09日
2026
-
06月01日 2026
摘要截稿日期
-
08月09日 2026
注册截止日期
-
08月31日 2026
初稿截稿日期
主办单位
国防科技大学系统工程学院
承办单位
国防科技大学系统工程学院
联系方式
- 陆柏乐
- 073*********
历届会议
-
2025年08月02日 中国 呼和浩特市
第七届体系工程学术会议·AI驱动的体系工程 -
2024年08月02日 中国 昆明市
第六届体系工程学术会议 -
2023年08月03日 中国 西宁市
第五届体系工程学术会议 -
2022年08月05日 中国 厦门市
第四届体系工程学术会议 -
2021年04月16日 中国 珠海市
第三届体系工程学术会议-复杂系统与体系工程管理
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