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活动简介

过去9年,在国内外学术同仁和社会各界的支持下,第一届(MSI 2017)、第二届(MSI 2018)、第三届(MSI 2019)、第四届(MSI 2020)、第五届(MSI 2021)、第六届(MSI 2022)、第七届(MSI 2023)、第八届(MSI 2024)和第九届(MSI 2025)营销科学与创新国际研讨会成功举办,并推出了Journal of the Academy of Marketing Science、Journal of Management Studies、Journal of International Marketing、Journal of Business Research、Journal of Cleaner Production、Technological Forecasting and Social Change、Internet Research、Industrial Management & Data Systems、Journal of Computer Information Systems、Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics等一系列国际知名学术期刊专辑,大量优秀成果记录了工商管理学术共同体的思考和发展。

2026年4月10日至12日,第十届营销科学与创新国际研讨会(MSI 2026)将在中国矿业大学(中国 徐州)举办,继续为各领域的管理学者搭建跨国界、跨学科的国际交流与合作平台,共同探讨数字技术赋能产业升级,包括营销创新、组织韧性与可持续增长等相关问题。

组委会

会议联合主席:
Yonggui Wang 王永贵(浙江工商大学校长、教育部长江学者特聘教授、杰青、万人领军、Journal of Business Research副主编)
Zhihua Ding 丁志华(中国矿业大学经济管理学院院长、中国矿业大学杰出学者)

会议执行主席:
Hongyan Jiang 江红艳(中国矿业大学经济管理学院副院长)

大会学术委员会联席主席(排名不分先后):
陈晓红(校党委书记/院士,湖南工商大学)
蔡莉(原校党委常务副书记/杰青,吉林大学)
贾建民(长江学者讲座教授/杰青,香港中文大学(深圳))
毛基业(长江学者特聘教授/杰青,中国人民大学)
穆荣平(院长/研究员,中国科学院大学)
赵先德(讲席教授/国家千人,中欧国际工商学院)
崔海涛(副院长/长江学者讲座教授,明尼苏达大学)
方二(教授,美国理海大学)
杨海滨(教授/长江学者讲座教授,香港城市大学)
周政(教授/长江学者讲座教授,香港大学)
张娟娟(教授,MIT麻省理工斯隆管理学院)

大会学术委员会高级顾问(排名不分先后):
常亚平(华中科技大学)
陈劲(清华大学)
陈煜波(清华大学)
董大海(大连理工大学)
范秀成(复旦大学)
符国群(北京大学)
高闯(首都经济贸易大学)
高良谋(东北财经大学)
郭国庆(中国人民大学)
黄鲁成(北京工业大学)
景奉杰(华东理工大学)
蒋青云(复旦大学)
雷家骕(清华大学)
李东进(南开大学)
李志军(《管理世界》社长)
刘益(上海交通大学)
彭泗清(北京大学)
苏敬勤(大连理工大学)
孙国辉(中央财经大学)
唐加福(东北财经大学)
腾乐法(江南大学/加拿大奎尔夫大学)
田志龙(华中科技大学)
王方华(上海交通大学)
汪涛(武汉大学)
韦福祥(天津师范大学)
魏江(浙江大学)
武常歧(山东大学)
吴晓云(南开大学)
谢贵枝(香港大学)
徐二明(中国人民大学)
阎海峰(华东理工大学)
杨志林(香港城市大学)
叶强(哈尔滨工业大学)
张玉利(南开大学)
杨智(湖南大学)
周南(香港城市大学)
邹绍明(密苏里大学)
庄贵军(西安交通大学)

会议组委会委员:
孙自愿、刘满芝、王智宁、王晓珍、吉峰、陈飞宇、芈凌云、牟宇鹏、岳婷(均任职于中国矿业大学经济管理学院)

征稿信息

重要日期

2026-02-11
终稿截稿日期

现发布MSI2026第一轮征稿通知,会议论文提交截止日期:2026年2月11日。

会议论文投稿:所有来稿论文均应原创,欢迎中英文稿件投稿。投稿论文分为:公司战略组、个体行为组、商务分析组、综合经济管理与交叉学科组、案例研究与教学组等五个领域,此外也欢迎其它领域的论文,具体题目不限,欢迎各位学者踊跃投稿。

征稿范围

1. 数据驱动的精准营销
2. 全域营销与消费者体验升级
3. 全球化市场的本地化策略
4. 数字技术与营销创新
5. 数字管理与企业可持续发展
6. 数字平台治理
7. 数字技术与生态系统管理
8. 数字技术与企业道德
9. 数字技术与社会福祉
10. 数智化背景下的知识管理
11. 科技创新与数智变革
12. 数智创新赋能科技创新共同体建构
13. 数智创新赋能中国式现代化
14. ESG与人力资源管理的融合
15. 大变局下的中国人力资源管理研究的理论和方法创新
16. 基于新质生产力的领导力与组织创新研究
17. 中国本土人力资源管理和组织行为案例研究
18. 新技术驱动的人力资源管理创新
19. 全民数字素养提升策略研究
20. “碳中和”目标下的人力资源管理转型

作者指南

1. 所有投稿论文应为原创论文。投稿稿件的语言不限,中英文均可。中文稿件请参考《营销科学学报》的论文写作与文献引用格式;英文稿件请参考 Journal of Marketing 或 Journal of Marketing Research 的论文写作与文献引用和参考文献格式。

2. 投稿论文请按不同的领域发送到组委会指定的投稿邮箱,稿件正文应为匿名,不能出现任何作者信息;另附作者信息文件(包括所有作者名字,单位,联系人,手机号等),并在邮件正文中注明作者姓名与作者单位。

3. 本次会议将对论文进行专家评审,在全部投稿论文中评选出大会优秀论文,并颁发证书、给予奖励。

4. 投稿稿件务必在2026年2月11日(投稿截止日)前通过电子邮件的方式发送至上述大会指定邮箱。所有投稿稿件将会收到回复确认。若未收到相关确认邮件,请及时通过电话或邮件的方式与组委会联系。

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重要日期
  • 会议日期

    04月10日

    2026

    04月12日

    2026

  • 02月11日 2026

    终稿截稿日期

  • 02月11日 2026

    报告提交截止日期

主办单位
营销科学与创新国际会议(MSI)组委会
中国矿业大学
中国高等院校市场学研究会
承办单位
中国矿业大学经济管理学院
中国矿业大学大数据营销与绿色创新研究中心
协办单位
国家自然科学基金委员会
教育部工商管理类专业教育指导委员会
教育部市场营销专业虚拟教研室
华人学者营销协会
中国高等院校市场学研究会服务营销专委会
中国管理现代化研究会营销管理专委会
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